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No dia 15 de agosto, o Tribunal de Primeira Instância de Dubai emitiu uma decisão histórica, confirmando a legalidade do pagamento de salários em Bitcoin e criptomoedas de acordo com contratos de trabalho, marcando a aceitação das moedas digitais no sistema jurídico dos Emirados Árabes Unidos.

O caso gira em torno da acusação de um funcionário que não recebeu salário, foi demitido indevidamente e não obteve todos os direitos trabalhistas. O contrato de trabalho incluía salário em dinheiro e 5.250 tokens EcoWatt. O tribunal ordenou que o empregador pagasse o salário em criptomoeda, pois não conseguiu comprovar que o pagamento foi feito.

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O réu argumentou que o pagamento de salário em tokens EcoWatt não é legal e que a demissão foi justa. No entanto, o tribunal determinou que o contrato especificava o pagamento em criptomoeda e que o empregador não conseguiu provar que o pagamento foi realizado.

Isso estabelece um novo precedente jurídico e promove a aceitação das moedas digitais, indicando que os EAU estão avançando para uma integração mais profunda das criptomoedas no quadro jurídico e econômico.

Esta decisão difere do caso de 2023, quando o tribunal rejeitou um pedido relacionado a tokens EcoWatt devido à falta de clareza sobre o valor das criptomoedas. A decisão de 2024 mostra que o tribunal mudou sua postura em relação às moedas digitais.

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